ARGOS WORKS

さて、つぎはどうしよう

あなたの次のステージへ
ご一緒します。
経験をスキルに変える、派遣・職業紹介

時代が経験を積んだ方を
求めています。

言葉にせずとも意図をくみ取り、
自発的に動いてくれる
そんな当たり前だった働き方が、今、
脚光を浴びています。

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私たちが大切にしている、2つの軸

CONCEPT

1
効率重視のマッチングは、ただのデータに過ぎません。
「心が動く」それが何より重要です。

来社でもオンラインでも
柔軟な面談スタイル

可能な限りお会いして、お話をうかがいます。

じっくり時間をかけた
インタビュー

表面的な条件だけではなく、仕事に望むことなんでもお話しください。

業務の解釈
希望の解釈

求人内容とご希望を分解精査し、再解釈して本質を見極めます。

「納得」が最優先



あなたの違和感を徹底的に究明します。

2
多角的な視点であらゆる可能性を探り、共に進みましょう。
思ってもみなかった未来を拓きませんか。
条件やスキルの一覧から
未来は読み解けません。

隠れている「本音」「可能性」「課題」
私たちは対話の中にそれを見出しカタチにします。
思ってもみなかった未来を拓きませんか
顕れた未来を見逃さない

サービスのご案内

SERVICE

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ARGOSのサポートスタイル

ARGOS’s SUPPORT

よし、まずは話をしてみるか

そう思っていただけたら、私たちの出番です。
会話の「間」、一瞬の逡巡、
うれしそうな表情などに本当のことが潜んでいます。
(もちろんオンラインでも対応可能です)

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私たちが大切にしている、
3つのこと

気軽に面談
気軽に面談

来社、またはオンラインで。ご家族やお友達に、自分の仕事を話すようにお話しください。

一人ひとりに
一人ひとりに

条件に頼るマッチングではなく、ご本人の納得を最優先します。じっくりお話を聞かせてください。

求人条件の再解釈
求人条件の再解釈

求人ありきではなく、企業様と一緒に「シニアの方にお任せしたい業務」を組み立てるところから関わります。

メッセージ

MESSAGE

壁と溝、
ARGOS WORKSが解決します

確かな技術を持ちながら、年齢を理由に正当な評価を受けられず職場を離脱してしまう、あるいは仕事を続けていてもモチベーションが下がってしまう。そんな60の壁にたじろぐシニアは決して少なくありません。

一方で、多くの採用担当者が漏らす効率主義の若い世代との溝。仕事への執着が薄く、指示待ちの姿勢、些細なことですぐに辞めてしまう定着への不安に、頭を抱えている現場も少なくありません。

貴重なスキルを活かしきれずにいるシニア。人材育成に忙殺される企業。誤解を恐れずに言えば、この「もったいない」状態を解消するために、ARGOS WORKSは生まれました。

ARGOS WORKSのスタッフには一般常識から教えていただく必要はありません。業務の先行きを想定し自ら考え動く、実に優秀で勤勉な昔ながらの人材です。そして、それこそが重要だと共感し、シニアをリスペクトしてくださる企業との間を取り持ちます。

「ミスマッチを減らすのではなく、ベストマッチを増やす」。
安心してARGOS WORKSにお任せください。

ARGOS WORKS責任者
川原 僚子
アルゴスワークス責任者画像

まずは、
お気軽にご相談ください。

ご希望が固まっていなくても、大丈夫です。